Deine Aufgaben
Wir suchen eine / einen Business Development Manager*in, um unser Team bei der Produkt- und Geschäftsentwicklung weiter aufzubauen.
- Market Intelligence, für neue Simulationsprodukte und -märkte mit regelmäßiger Auswertung von Tech-, Innovations-, Markt-, Wettbewerbs- und Kundentrends
- Übergreifendes Projekt- & Produktportfolio-Management, für die regelmäßige Priorisierung neuer Kundenanfragen, Tech- & Anwendungsideen und der damit verbundenen, möglichen Geschäftsansätze
- Projekt- und Produktmanagement, für die Entwicklung neuer Simulationsanwendungen sowie Entwurf von Go-to-Markt- und Produktmarketing-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing & Sales
- Identifikation und Gewinnung von passenden Kooperationspartnern und Pilotkunden für die Entwicklung und Erprobung der neuen Simulationsprodukte
- Planung und Auswertung der Go-to-Market-Aktivitäten sowie Planung und Steuerung des Marketing & Sales Ramp-up zur Skalierung von Kundengewinnung und Umsatzgenerierung
- Systematische Geschäftsentwicklung mit Konzeption des Customer Life-Cycle Management sowie Analyse und Auswahl weiterer neuer Zielmärkte (Kundengruppen/Industriesektoren/Länder) für den schrittweisen Auf- und Ausbau neuer, eigenständiger Geschäftsbereiche (Business Units)
Dein Profil
Wir suchen eine / einen Business Development Manager*in mit
- Abgeschlossenem Studium als Wirtschaftsingenieur*in oder Betriebswirt*in
- Erfahrung bei der Entwicklung neuer Produkte, Produktportfolios und Geschäftsfelder
- Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Business Development und Pre-sales für B2B Software-Lösungen und -Produkte
- Kommunikationsstärke für eine klare und transparente Kommunikation mit internen Teams
- Hands-on Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Unternehmerischen Denken und Eigenverantwortung
Warum wir?
Wir bieten eine spannende Stelle als Business Development Manager*in
- Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung und der Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
- Flexibilität und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zur ermöglichen
- Zukunftssicherheit und Innovation in einem stabilen Unternehmen, das im zukunftsweisenden Bereich der Digitalisierung tätig ist und kontinuierlich wächst. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Stabilität und langfristige Perspektiven
- Teamgeist, Culture & Benefits mit Teamevents und einer offenen, kollaborativen Atmosphäre, mit vielen Corporate Benefits, einem Jobbike-Angebot und freien Getränken